Ce n'est pas un manque d'effort. On t'a appris l'anglais comme les maths. Avec la méthode Osez Parler Anglais, tu le réapprends comme tu as appris le français : en parlant, sur tes vraies situations de travail.
Réserver un appel →Résultat : des milliers d'euros perdus chaque année.
Ça te donne l'illusion de progresser. Tu valides tes exercices, tu enchaînes les jours… et dès qu'il faut parler, rien ne sort.
On t'a appris l'anglais scolaire : de la grammaire, des exercices, du par cœur. Pourtant, à 3 ans, tu parlais français sans avoir ouvert un seul livre ni une seule appli.
En linguistique, ta langue maternelle s'appelle la « L1 ». La méthode Osez Parler Anglais s'appuie sur des décennies de recherche sur l'acquisition de la L1, pour reproduire chez l'adulte le processus par lequel tu as appris le français. Elle se déroule en trois phases.
Ton oreille se cale sur l'anglais de ton métier : ton secteur, tes réunions, tes interlocuteurs. Pas la météo, pas le café.
Tes phrases-clés passent de « je sais » à « ça sort tout seul ». Sans traduire dans ta tête, sans chercher tes mots.
Tu vis ta prochaine réunion, ton call ou ta présentation avec ton coach, avant de la vivre pour de vrai. Le jour J, tu l'as déjà faite.
On progresse en produisant la langue, pas seulement en l'écoutant. Parler oblige le cerveau à combler ses trous.
C'est l'échange réel avec un interlocuteur, quand on doit se faire comprendre, qui fait avancer.
On devient compétent en répétant précisément les situations qui comptent, avec un retour immédiat.
Même métier, mêmes réunions, mêmes clients. Mais cette fois, l'anglais ne te bloque plus.
Tu prends la parole, tu donnes ton avis, tu défends tes idées. Les réunions en anglais ne sont plus une épreuve.
Les demandes de l'étranger deviennent des opportunités, plus des contrats que tu laisses passer.
Les postes, les promotions et les projets internationaux ne passent plus à un collègue.
En anglais, tu es enfin aussi bon que dans ton métier.
Ton objectif est fixé avec toi au départ. Le rythme dépend de ton point de départ et de ton implication.
Nos coachs sont formés à la méthode Osez Parler Anglais, et uniquement à elle. Un prof d'anglais classique t'apprend l'anglais comme une matière. Un coach Osez parler anglais te le fait acquérir comme une langue.
Chaque coach maîtrise les trois phases et sait les adapter à ton métier.
Ils sont là pour te faire parler, pas pour te faire remplir des exercices.
Réunions, présentations, négociations : ils connaissent tes situations de travail.
J'étais entrepreneur, à mon compte. Je comprenais à peu près l'anglais, mais dès que c'était à moi de parler, je traduisais tout dans ma tête et je cherchais mes mots. En visio, je laissais parler les autres. J'étais frustré : bon dans mon métier, ridicule en anglais.
Ça m'a coûté cher : des clients, des partenariats, des relations, et au total des dizaines de milliers d'euros de chiffre d'affaires.
Pourtant, j'avais essayé, dont une appli tous les matins pendant un an. J'ai fini par croire que le problème, c'était moi.
Le problème, ce n'était pas moi. C'était la méthode.
Je me suis alors plongé dans la recherche sur l'acquisition de la langue maternelle. Je n'ai rien inventé : les linguistes le montrent depuis des décennies, on apprend une langue en la parlant. J'ai appliqué ces principes à mon anglais. Aujourd'hui, je suis bilingue.
C'est de là qu'est née Osez parler anglais :
Pas un niveau abstrait type « B2 ». Un objectif concret de travail : mener ta réunion d'équipe, présenter ton projet, convaincre un client. S'il n'est pas atteint à la fin de l'accompagnement, on continue sans frais supplémentaires.
Choisis le créneau qui t'arrange, même si ton agenda est chargé.
Ton niveau réel, tes blocages, ton objectif. Et on regarde si la méthode Osez Parler Anglais peut t'aider.
Ton objectif est fixé, ton programme est construit sur tes vraies situations de travail.
Parce que les applis, les séries et les cours classiques t'apprennent l'anglais comme une matière. La méthode Osez Parler Anglais te le fait acquérir comme ta langue maternelle : en parlant, sur tes vraies situations de travail. Le problème, ce n'était pas toi. C'était la méthode.
Oui. Tes séances se calent sur ton agenda, en visio. Et comme on travaille sur tes vraies réunions et présentations, chaque séance te sert directement au travail.
C'est normal, et c'est justement par là qu'on commence. Pas de note, pas de jugement : ton coach est là pour que tu oses, pas pour te corriger toutes les dix secondes.
Tu as déjà appris une langue entière : le français. Ce processus naturel fonctionne à tout âge. On ne te demande pas de retenir des listes, mais de parler.
Non. On part de ton niveau réel et de tes besoins au travail. Ton accent se travaille au fil des séances, comme le reste.
Ça dépend de ton objectif et du rythme qui te convient. On en parle pendant l'appel, une fois qu'on sait précisément où tu en es et où tu veux aller.
Non. Osez parler anglais est un organisme international : nous accompagnons des professionnels en France, mais aussi en Belgique, au Luxembourg et ailleurs. Nous ne sommes donc pas éligibles au CPF.
On fait le point sur ton anglais, tes blocages et ton objectif. Puis on regarde ensemble si la méthode Osez Parler Anglais peut t'aider. Si ce n'est pas le cas, on te le dit.
Chaque mois où rien ne change, c'est une réunion de plus où tu te tais, et une opportunité de plus que tu laisses passer.
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